Výzkumy STEM ukazují dvojí tvář českého trhu
práce. Práce je důležitou součástí naší identity, zároveň se ale 76 %
zaměstnaných osob cítí z práce minimálně občas vyčerpáno a 72 % považuje
svou práci za stresující. Pětině české veřejnosti
narušuje práce výraznějším způsobem soukromý život, dalších 30 % vnímá
kolizi mezi pracovním a soukromým životem občas. V tomto kontextu patří
mezi nejméně spokojené lidé v nejmladší věkové skupině (63 %). Třetina
(31 %) zaměstnanců v práci využívá vlastní
zařízení nebo vybavení. Podle 41 % zaměstnanců jim může zaměstnavatel
udělovat pokuty nebo jiné finanční sankce za porušení předpisů nebo
poškození vybavení. Zkušenost se švarcsystémem má 6 % osob, které
pracovaly jako osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ),
přestože jejich práce naplňovala znaky zaměstnání. 9 % osob dostalo
během posledních 12 měsíců podobnou nabídku.
Kateřina Duspivová,
analytička STEM, k tomu doplňuje: „Z našich dlouhodobých výzkumů víme,
že motivace Čechů a Češek ne vždy pramení z vědomé snahy
obcházet zákon – někdy to může být nevědomost, nejistota na trhu práce,
snaha udržet si příjem i v obtížné životní situaci anebo tlak
zaměstnavatele, který není jednoduché ustát. Měli bychom proto hledat
cesty, jak systém nastavit tak, aby se švarcsystém ani
neoficiální odměňování nevyplácelo ani jedné straně a lidé se kvůli
němu nemuseli cítit ve stresu či nejistotě. Data z jiných zemí ukazují,
že prospěch by z toho měli všichni – stát, ekonomika i společnost.“
Na webu STEM naleznete zprávu
zde . Celý článek zde
Via: BL
V kategorii Zprávy
Příspěvek zaslal/a admin on 4.8.2026
