Starší a zkušené zaměstnance se podaří ve firmě udržet například pomocí mezigeneračního mentoringu, vzdělávání v technických i měkkých dovednostech, ale především díky uznání a ocenění znalostí. Celý článek zde
Via: Berg Michael
V kategorii Zprávy
Příspěvek zaslal/a admin on 13.5.2025
